Начисление больничных в Украине
Грипп этой зимой отправил на больничные тысячи людей. Мало того, что здоровье пошатнулось, средств на лечение потрачено немало, так еще и на работе проблема с расчетом больничного листа.
Право на материальное обеспечение и социальные услуги за общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные граждане.
Основанием для начисления пособия в данном случае является листок временной нетрудоспособности, который выдается лечебным заведением. Сумы оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности нельзя назвать пособием по социальному страхованию, потому что такие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Процент от среднего заработка, который применяется при исчислении больничных, установлен Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением». Согласно этого закона пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:
60% средней зарплаты (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;
80% средней зарплаты - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет;
100% средней зарплаты - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более 8 лет;
100% средней зарплаты - застрахованным лицам, отнесенным к 1 - 4 категорий лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет.
Если застрахованное лицо находится на больничном по уходу за ребенком, то выплаты с первого дня осуществляет соцстрах, но не более, чем 14 календарных дней (за исключением лечения в стационаре, где родители вынуждены пребывать вместе с детьми).
Все расчеты по больничному листку проводит работодатель, он же оплачивает листок временной нетрудоспособности. Затем обращается в Фонд страхования за возмещением соответственной суммы.
Грипп этой зимой отправил на больничные тысячи людей. Мало того, что здоровье пошатнулось, средств на лечение потрачено немало, так еще и на работе проблема с расчетом больничного листа.
Право на материальное обеспечение и социальные услуги за общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные граждане.
Основанием для начисления пособия в данном случае является листок временной нетрудоспособности, который выдается лечебным заведением. Сумы оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности нельзя назвать пособием по социальному страхованию, потому что такие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Процент от среднего заработка, который применяется при исчислении больничных, установлен Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением». Согласно этого закона пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:
60% средней зарплаты (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;
80% средней зарплаты - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет;
100% средней зарплаты - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более 8 лет;
100% средней зарплаты - застрахованным лицам, отнесенным к 1 - 4 категорий лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет.
Если застрахованное лицо находится на больничном по уходу за ребенком, то выплаты с первого дня осуществляет соцстрах, но не более, чем 14 календарных дней (за исключением лечения в стационаре, где родители вынуждены пребывать вместе с детьми).
Все расчеты по больничному листку проводит работодатель, он же оплачивает листок временной нетрудоспособности. Затем обращается в Фонд страхования за возмещением соответственной суммы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий